디자인칼라스는 더 좋은 제품과 경험을 위해 ESG를 경영의 핵심 기준으로 삼고 있습니다. 2025년 9월 21일부터 27일까지 벨기에와 오스트리아에서 선진 사례를 직접 탐방하며, 투자·정책·공급망 관점의 최신 흐름을 확인했습니다. 이번 글에서는 고객 여러분께 의미 있는 변화의 포인트와 앞으로의 실행 약속을 전합니다. 연수 일정 요약 • 기간: 2025년 9월 21일(일) ~ 9월 27일(토) • 국가: 벨기에, 오스트리아 • 주요 방문/활동: • Invest Europe 세미나(유럽 투자 생태계·ESG 의사결정) • Umicore 기업 방문(순환자원·소재 선도, MSCI ESG 등급 AAA 사례) • KOTRA 브뤼셀무역관 세미나(벨기에 경제동향·진출전략) • EU 집행위원회 방문(CSRD·EU 택소노미·SFDR 등 정책 동향 브리핑) • KOTRA 빈무역관 세미나(오스트리아 동향 및 우수사례) • Verbund 기업 방문(재생에너지·전력 시스템 운영 우수사례) • Asfinag 기업 방문(스마트 교통·물류 최적화 통한 탄소중립 이행) 하이라이트 • 공급망·보고의 표준화: 유럽은 일관된 지표와 투명한 공개를 신뢰의 출발점으로 봅니다. 중소기업도 핵심 지표를 좁고 깊게 운영하는 접근이 유효합니다. • 순환경제와 친환경 소재: 소재 효율, 재활용, 인증의 중요성이 제품 경쟁력의 핵심 축으로 부상했습니다. • 교통·물류의 탄소 감축: 인프라·운영 최적화로 배출을 줄이는 실천이 빠르게 확산 중입니다. 현장 스토리(선도 기업 활동 중심) 1. Invest Europe: 투자 관점에서 본 ESG 유럽의 사모·VC는 ESG를 리스크 관리와 가치 창출의 동시 기준으로 적용합니다. 외부 소통을 위한 데이터 관리·보고 체계를 강조하며, 규모에 맞는 간결한 KPI로의 단계적 접근을 권고했습니다. 2. Umicore: 순환자원 기반의 소재 혁신 희소금속 재활용과 책임 있는 원료 조달을 통해 환경 발자국을 줄이고, 제품 단계에서의 지속가능성을 강화합니다. 고신뢰 데이터에 근거한 공개로 시장·투자자 신뢰를 확보한 점이 인상적이었습니다. 3. EU 집행위원회: 규제 프레임과 시장 진입 조건 CSRD, EU 택소노미, SFDR 등은 단순 공시를 넘어 공급망 전반의 투명성과 실사를 요구하는 방향입니다. 유럽과 협력하는 기업에 사실상의 진입 기준으로 작용하고 있었습니다. 4. Verbund: 재생에너지 전환과 운영 효율 대규모 재생전원·그리드 운영 최적화로 안정성과 친환경성을 동시에 추구합니다. 에너지 효율 개선과 전력 믹스 고도화가 제조기업의 간접배출 감축에 실질적 해법임을 확인했습니다. 5. Asfinag: 스마트 교통과 물류 최적화 최단 경로 설정, 통합 배송, 저공해 차량 활용 등으로 물류 배출을 체계적으로 줄이고 있습니다. 데이터 기반 의사결정과 단계적 전환(전기 트럭 도입 목표 설정)이 핵심이었습니다. 6. KOTRA 브뤼셀/빈: 현지 동향과 진출 전략 도시 내 저배출구역 확대, 대중교통·자전거 인프라, 공공조달의 녹색구매 등 정책·소비·시장 구조가 ESG를 뒷받침하고 있었습니다. 중소기업은 핵심 리스크와 기회에 집중하는 선택과 집중 전략이 요구됩니다. 우리에게 주는 의미와 실행 계획 • 단기(3개월): • ESG 핵심 KPI 선정(에너지 사용, 폐기물/원자재 효율, 안전, 협력사 준법/인권 체크리스트) • 사내 교육을 통한 데이터 수집·검증 표준화 • 중기(6–12개월): • 1차 협력사와 공동 개선과제 운영(자원 효율, 유해물질 관리 등) • 당사형 ESG 리포트(연 1회) 발간 및 고객 대상 공개 • 장기(12개월+): • 친환경 설계·소재 전환 확대, 고객 요구 기준 정합성 확보 고객께 약속드립니다 • 더 투명하게: 제품과 생산 과정의 ESG 정보를 이해하기 쉽게 공개하겠습니다. • 더 안전하고 친환경적으로: 자원 효율과 안전 관리 수준을 꾸준히 개선하겠습니다. • 함께 성장: 협력사와 동반 개선으로 공급망의 지속가능성을 높이겠습니다.

우리는 좋은 제품을 만드는 일과 좋은 일터를 만드는 일을 하나로 믿습니다. 디자인칼라스가 ‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’으로 인증받았습니다. 이 인증은 단순한 상이 아니라, 동료 한 사람 한 사람의 삶을 존중하는 우리의 약속을 공식적으로 인정받았다는 의미입니다.   가족을 돌볼 수 있는 시간, 유연한 근무, 안전하고 따뜻한 문화 위에서 제품은 더 정직해지고, 서비스는 더 세심해집니다. 고객님이 선택하시는 에렉투스 모션데스크 역시 이런 가치 위에서 탄생합니다. 에렉투스 모션데스크는 (주)디자인칼라스가 직접 만들며, 사람의 건강한 자세와 지속 가능한 사용 경험을 목표로 설계·생산하고 있습니다.   가치 있는 소비는 가치 있는 일터에서 시작됩니다. 직원이 존중받는 회사가 더 오래, 더 책임 있게 고객의 곁을 지킵니다. 디자인칼라스는 앞으로도 일과 가정의 조화를 지키며, 더 안전하고 오래 쓰이는 제품으로 여러분의 일상에 기여하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 디자인칼라스 가족 여러분. (주)디자인칼라스는 고양시장애인체육회와 업무협약(MOU)을 체결하고, 햇빛촌장애인자립생활센터에 스마트 높이조절 책상 2대를 기증하였습니다.   이번 기증은 우리 제품이 누구에게나 편안한 작업 환경을 제공할 수 있다는 사회적 가치를 실현한 의미 있는 첫걸음이었습니다. 이러한 활동을 통해 우리 회사가 단순히 제품을 만드는 기업이 아니라, 함께 사는 세상을 고민하는 기업임을 다시 한번 느끼게 되었습니다.   이 자리를 빌어, 디자인칼라스의 구성원으로 함께하고 있는 우리 모두의 노력이 누군가에겐 더 나은 하루가 될 수 있다는 자부심을 공유합니다.   여러분의 지속적인 관심과 참여가 더 큰 가치를 만들어갑니다. 감사합니다.   ESG경영은 멀리 있지 않습니다. 우리가 만든 제품이, 사람의 삶을 바꾸고 있습니다.   *대표이사님의 짧은 메시지를 첨부합니다.   “우리 제품이 누군가에게 작은 희망이 되었기를 바랍니다. 앞으로도 디자인칼라스는 사람과 환경을 함께 생각하는 기업으로 성장하겠습니다.”

MS365프로그램의 다양한 활용 방법과 업무 효율 개선화를 위하여 원드라이브와 쉐어포인트 프로그램의 사용방법과 직원들간의 편리한 소통을 위하여 팀즈 프로그램 교육을 진행하였습니다.

2024년 하반기 가족 친화 인증기업으로 (주)디자인칼라스가 선정되었습니다.   자녀 출산 양육 및 교육지원 제도, 유연근무제 시행, 근로자와 부양가족 지원제도 직장 문화 조성, 직원 만족도 조사 등 여러 가지 항목을 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 대상으로 정부가 심사를 통해 인증하는 제도입니다.     (주)디자인칼라스는 앞으로도 인재들의 역량을 발휘할 수 있도록 직원들과의 가족 친화적 기업문화를 더욱 발전시켜 나가도록 하겠습니다.

09 : 10 ~ 09 : 20 대표인사 인삿말 : 회사의 비전과 본 교육의 중요성 전달 09 : 20 ~ 10 : 20 리낙 제품 교육 : 리낙 데스크프레임의 주요 특징, 세계시장 트렌드 설명 10 : 30 ~ 11 : 50 높이조절 책상 부품 교육 : 주요 부품 실습을 통한 실무 역량 강화 12 : 00 ~ 12 : 20 Q&A 및 제품 퀴즈 대회 : 학습 내용을 확인하고 우수자에게 소정의 상품권 제공 13 : 30 ~ 14 : 20 에렉투스 브랜드 교육 : 브랜드 철학과 차별화된 마케팅 전략 이해 14 : 30 ~ 15 : 20 ESG 및 가족친화경영 방침 보고 : 지속 가능한 경영 사례와 정책 공유 15 : 30 ~ 16 : 20 2024년 사업보고 및 2025년 계획 : 경영 목표와 전략 방향 공유 16 : 30 ~ 17 : 00 ESG 경영 작은 실천 다짐 : 다짐 작성 및 단체 사진 촬영 17 : 00 ~ 17 : 30 마무리 및 정리